SDGs 8

24/02/2022

การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ

ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่อเนื่อง ครอบคลุม และยั่งยืน ตามแนวทาง Inclusive Society ที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน คู่ธุรกิจ ลูกค้า ชุมชน และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

เป้าประสงค์ ที่เกี่ยวข้องกับเอสซีจีมากที่สุด

• SDG 8.2 การเพิ่มผลิตภาพผ่านการเพิ่มความหลากหลาย การยกระดับเทคโนโลยีและนวัตกรรม

• SDGs 8.3 การส่งเสริมผู้ประกอบการและวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก

• SDG 8.5 การบรรลุการจ้างงานเต็มที่และมีผลิตภาพ และการมีงานที่เหมาะสมและมีผลตอบแทนที่ยุติธรรมสำหรับทุกคน

• SDG 8.6 การลดสัดส่วนของเยาวชนที่ไม่มีงานทำ ไม่มีการศึกษา และไม่มีทักษะ

• SDG 8.8 ปกป้องสิทธิแรงงานและส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและมั่นคงสำหรับผู้ทำงานทุกกลุ่ม

เป้าหมายการดำเนินงาน

• การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ในปี 2593

• ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 1 และ 2 25% ภายในปี 2573 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2563

• ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 3 จากการใช้เชื้อเพลิงฟอสซิลที่ขายให้ลูกค้าภายนอก 25% ภายในปี 2574 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2564

• ลดการใช้พลังงาน 13% ภายในปี 2568 เมื่อเทียบกับกรณีปกติ ณ ปีฐาน 2550

• รายได้จากการขายสินค้า บริการ และโซลูชันที่ได้รับฉลาก Green Choice เป็น 66.7% ของรายได้จากการขายรวม ภายในปี 2573

• รายได้จากการขายสินค้า บริการ และโซลูชันที่ได้รับฉลาก Green Choice ที่มอบคุณค่าโดยตรงต่อลูกค้า เป็น 33.3% ของรายได้จากการขายรวม ภายในปี 2573

• สินค้า บริการ และโซลูชัน ที่ได้รับฉลาก Green Choice

• เพิ่มสัดส่วนของวัสดุรีไซเคิลต่อวัตถุดิบทั้งหมด 8% ภายในปี 2573

• เอสซีจีพีออกแบบบรรจุภัณฑ์โดยร่วมสร้างสรรค์กับลูกค้า เพื่อมุ่งสู่บรรจุภัณฑ์ 100% ที่สามารถใช้ซ้ำ รีไซเคิลได้ หรือย่อยสลายตัวได้ ภายในปี 2573

• เอสซีจี เคมิคอลส์ นำพลาสติกใช้แล้วกลับเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจหมุนเวียน 500,000 ตันต่อปี ภายในปี 2573

• จำนวนผู้บาดเจ็บถึงขั้นเสียชีวิตจากการทำงาน การเดินทาง และขนส่งของพนักงานและคู่ธุรกิจเป็นศูนย์

• อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นสูญเสียวันทำงานของพนักงานและคู่ธุรกิจเป็นศูนย์

• อัตราการเจ็บป่วยและโรคจากการทำงานของพนักงานเป็นศูนย์

• ทุกบริษัทในเอสซีจี ผ่านการตรวจประเมิน ประสิทธิผลด้านความปลอดภัย (SPAP) ตั้งแต่ระดับ Standard ขึ้นไป

• ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจโดยรวมของลูกค้าของทุกธุรกิจ เท่ากับ 94%

• คู่ธุรกิจ 100% ของมูลค่าการจัดหามากกว่าล้านบาท ผ่านกระบวนการประเมินความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล (ESG)

• จำนวนการละเมิดสิทธิมนุษยชนเป็นศูนย์

• สัดส่วนพนักงานหญิงในระดับจัดการเท่ากับ 27% ในปี 2568

• พนักงานเรียนรู้และทดสอบด้านจริยธรรมผ่าน Ethics e-Testing 100%

• ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานเทียบกับพนักงานทั้งหมด (ในประเทศ) เท่ากับ 4

• พนักงานระดับสูงเข้าร่วมหลักสูตร Net Zero Accelerator Program (NZP) ครบ 100% ภายในปี 2570

• ลดความเหลื่อมล้ำด้านอาชีพ การศึกษา และสุขภาวะ จำนวน 50,000 คน (สะสมตั้งแต่ปี 2564-2573)

การดำเนินงานของเอสซีจี ที่เกี่ยวข้อง

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

มุ่งมั่นยกระดับมาตรฐานความปลอดภัย สู่ความเป็นเลิศ

เอสซีจีนำความยั่งยืน สู่ประเทศในอาเซียน

ลดเหลื่อมล้ำ ด้วยพลังชุมชน